“青蔥年華”,揚帆起航
  時間:2021-08-17  點擊量:   
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7月16日起,中國土木在京舉辦2021年新員工入職培訓班,2021“青蔥年華”一代全體新員工參加了此次培訓。培訓班為期4周,內容豐富,內外訓結合,為新員工盡快融入公司、適應崗位要求,奔赴海外一線打下良好基礎。

開班儀式 號角響起

開班儀式上,中國鐵道建筑集團有限公司黨委常委兼中國土木黨委書記、董事長趙佃龍出席并講話。中國土木黨委副書記、工會主席初厚才主持開班儀式,公司其他在京領導班子成員出席開班儀式。

趙佃龍對新員工的入職表示熱烈歡迎,他指出,國際環境跌宕起伏卻充滿機遇,中國土木雖年逾不惑卻恰是朝氣蓬勃之時,未來大有可為。趙佃龍對新入職員工提出殷切希望,希望新員工們要做一個靠譜的人,要做一個有情懷的人,要做一個熱愛本職工作的人。同時,趙佃龍介紹了公司正在實施的“彩虹計劃”,鼓勵大家放下顧慮,勇于改變自我,適應環境,不斷學習成長。最后,趙佃龍傳達了習近平總書記“七一”重要講話精神,勉勵在座青年將奮斗融入黨和人民的事業中,成為中華民族偉大復興的先鋒力量。

新員工代表在發言中表示,2021“青蔥年華”一代將不負所望,完成好入職培訓任務,在海外崗位鍛煉成長。儀式上,新員工團隊代表以鏗鏘之聲朗誦了革命先驅李大釗的《青春》,“青蔥年華,奮發有為,揚帆起航,中土有我”,響亮的口號充分展現了中土人踐行青春理想的堅定信念與昂揚斗志。

課程全面 致知力行

新員工入職培訓是公司構建新發展格局下培訓體系的重要一環,也是“彩虹計劃”下新入職員工職業生涯的新起點。公司歷來高度重視新員工入職培訓工作,結合信息化培訓方式,設計了入職前和入職后、線上線下、內外部結合的全面培訓課程方案。

結合駐外工作的需要,公司在入職培訓中安排了安保培訓,促使學員進一步增強境外公共安全意識,掌握風險規避、自救互救的技巧,從而提高個人安全保護能力。

活動豐富 凝練團隊

緊張有序的培訓之余,培訓團隊為新員工組織了豐富多彩的課外活動。

在鐵道兵紀念館,新員工通過回顧鐵道兵波瀾壯闊的發展歷程,接受“逢山開路、遇水架橋、風餐露宿、沐雨櫛風”的精神洗禮,從先輩身上汲取精神力量。18名青年黨員重溫入黨誓詞,堅定理想信念,明確前進方向。

培訓期間,還開展了多項團體活動,如破冰融合、團隊建設、素質拓展等。活動中,各小組成員集思廣益,相互配合,在圓滿順利完成各項活動的同時,也激發了想象力與創造力。

內外訓間隙,新員工們自發組織了涵蓋外語、工程、財務、法律知識的小課堂活動,促進外經各專業知識的普及交流,為打造復合型人才隊伍奠定了良好基礎。

新老交流 薪火相傳

新老員工交流會上,中國土木總經理助理兼人力資源(黨委干部)部總經理(部長)孫湘春以《用青春擁抱時代,做“四好”中土青年》為題,勉勵新員工珍惜好時代、好平臺,樹立好思想、好作風,將個人職業規劃融入企業發展,報效祖國、建功立業。來自經營開發中心、工程管理中心、中東北非區域事業部、亞大區域事業部的老員工代表激情洋溢、幽默詼諧地講述了自己在海外一線的成長經歷和心得體會,以親身經歷激勵新員工們在工作中腳踏實地、堅持學習、及時總結、為實現夢想不懈努力。面對面、心連心,輕松親切的溝通,消除了新員工們對出國工作的種種顧慮,激發了新員工們筑夢海外的熱忱和期望。

新老員工交流會是新員工入職培訓的傳統項目和重要環節,也是企業文化建設的代表性活動,為新老員工搭建了一個深度交流、教學相長的平臺,使新員工們對國外工作生活情況加深了解,進一步明確目標,在交流互動中激蕩青春色彩,傳承奮斗精神。

云程發軔 萬里可期

在公司領導的關懷愛護下,新員工集體在主會場現場參加了8月10日舉辦的中國土木2021年年中工作會,并以此結業。趙佃龍囑托即將派往海外工作崗位的新員工迎難而上,破浪前行,從習近平總書記“七一”重要講話精神中汲取前進的力量,在中國土木的舞臺上建功立業,報效國家。

恰逢建黨百年,又是“十四五”開局之年,新一代的中土人承擔著新的責任和使命。培訓結束后,他們被分配到財務部和事業部,并將陸續派往海外一線崗位鍛煉和工作。

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